Faites grandir vos équipes
avec des programmes sur-mesure
Former vos collaborateurs est essentiel pour la performance de votre entreprise, mais entre l'identification des besoins, la recherche d'organismes, la gestion des financements OPCO... vous n'avez ni le temps ni l'expertise pour une gestion efficace.
Formule annuelle
« Gestion du Développement des compétences »
Nous prenons en charge l'intégralité de la gestion de vos formations : de l'identification des besoins au suivi post-formation. Vous vous concentrez sur vos équipes, nous nous occupons de toute la logistique et l'optimisation de vos budgets formation.
1. Plan de formation annuel
- Création et mise à jour de votre plan de développement des compétences annuel
- Identification des formations nécessaires selon deux axes : Développement des compétences et formations obligatoires
- Priorisation des actions selon vos objectifs et votre budget
- Gestion et optimisation de votre budget formation
2. Gestion administrative
- Recherche et sélection des organismes de formation
- Comparaison des offres
- Gestion des documents : devis, conventions, feuilles d'émargement
- Coordination : inscriptions, convocations
- Demandes de prise en charge OPCO
3. Suivi collaborateurs
- Réalisation des entretiens annuels et entretiens de parcours professionnels
- Entretiens annuels et de parcours
- Bilan professionnel (tous les 8 ans)
- Préparation des trames d'entretien et suivi des échéances
4. Évaluation et Reporting
- Évaluation de l'efficacité (satisfaction, compétences)
- Suivi des indicateurs clés : taux de participation, budget consommé, aides obtenues
Notre impact
concret
Optimisation de vos budgets
Maximisation des prises en charge OPCO.
Conformité assurée
Obligations légales respectées (entretiens, formations obligatoires).
Gain de temps considérable
Plus de recherche d'organismes, de paperasse administrative ou de relances.
Vision stratégique
Plan de formation structuré et aligné avec vos objectifs business.
"Derrière chaque entreprise qui grandit, il y a des salariés qu'on a pris le temps de former."
Comment ça fonctionne ?
Formule
Forfait annuel
Outils
Mise en place d'un tableau de bord de suivi partagé
Communication
Points réguliers (mensuels ou trimestriels) + disponibilité
Démarrage
Audit de votre situation actuelle et construction de votre plan d'action
Tarification
Le tarif dépend du nombre de collaborateurs et de la complexité de vos besoins. Nous en discutons ensemble avant de commencer. A partir de 960€/an.